A Lina Open X é uma fintech que oferece soluções tecnológicas para o universo Open Finance e Open Insurance. Desenvolvemos sistemas com arquitetura distribuída e diferentes interfaces, sempre buscando revolucionar a forma como os players interagem e se comunicam com o mercado.
Nascemos para apoiar a jornada de diversos setores rumo à Open Economy, com tecnologia que impulsiona o compartilhamento seguro e inteligente de dados, fomentando a inovação e o desenvolvimento de novos negócios digitais.
O Group Product Manager (GPM) será responsável por liderar a estratégia e evolução dos produtos, garantindo visão integrada de portfólio, desenvolvimento dos PMs da sua liderança e representação executiva da área de Produto.
Atuará no cruzamento entre estratégia de negócio, leitura de mercado e liderança de pessoas — não como executor de backlog, mas como responsável pela direção e pelo impacto dos produtos sob sua gestão.
Portfólio e estratégia:
Definir a visão dos produtos, alinhada aos OKRs da empresa e às dinâmicas do ecossistema Open Finance.
Tomar decisões de portfólio: alocação de esforço entre produtos, critérios de priorização cruzada e escalonamento para a diretoria.
Identificar interdependências, sinergias e conflitos entre os produtos da empresa.
Análise de mercado e posicionamento:
Monitorar o ecossistema Open Finance de forma contínua: movimentos regulatórios, concorrentes diretos (ITPs, players de infraestrutura) e indiretos (bancos com stack própria, fintechs verticais).
Subsidiar decisões de priorização e posicionamento com base em leitura competitiva atualizada.
Liderança de pessoas:
Liderar, desenvolver e avaliar os PMs da sua liderança
Construir trilha de carreira, conduzir mentoria individual e fortalecer a cultura de produto no time.
Ser referência prática de excelência em PM.
Dados e decisão:
Garantir cultura de decisão orientada a métricas como padrão, não como exceção.
Definir e acompanhar OKRs, North Star Metric e indicadores estratégicos dos produtos.
Monitorar indicadores de sucesso de negócio organizados em três pilares:
Saúde Financeira: MRR, ARR, ROI, LTV, margem por produto.
Eficiência de Aquisição e Retenção: CAC, churn, taxa de ativação, NRR (Net Revenue Retention).
Engajamento e Sucesso do Produto: adoção de features, tempo até valor (TTV), NPS, taxa de conclusão de jornadas críticas.
Conduzir experimentos e validações de hipóteses junto ao time.
Comunicação executiva:
Representar a área de Produto em fóruns estratégicos e junto à diretoria.
Comunicar decisões de portfólio com clareza executiva
Atuar como interface com Comercial, Customer Success e Operações, garantindo alinhamento entre produto e go-to-market.
Uso de IA no processo de produto:
Usar IA ativamente no processo — discovery, análise, priorização, automação de tático.
Mapear e demonstrar o valor gerado pela adoção de IA no produto e no time
Mínimo de 8 anos em produto, com passagem comprovada por posição de liderança de PMs (não só como IC).
Histórico real de desenvolvimento de pessoas: trilha de carreira, mentoria, cultura de produto.
Cultura de dados consolidada: OKRs, North Star, experimentos, decisão baseada em métricas como rotina.
Comunicação executiva: capacidade de condensar, narrar e influenciar diretoria e stakeholders comerciais.
Uso prático de IA no processo de produto, com casos concretos e resultado demonstrável.
Visão estratégica e ownership de roadmap: define direção, prioriza por impacto, não opera como executor de backlog.
O que é desejável:
Experiência em produto regulado (Open Finance, banking, seguros, telecom).
Familiaridade com PIX e ecossistema de pagamentos brasileiro.
Passagem por empresa B2B com ciclo de venda consultivo.
Conhecimento de discovery contínuo em ambiente com restrição normativa.
Competências comportamentais
Mentalidade de dono: assume resultado, não só processo.
Equilíbrio entre visão e execução.
Orientação a resultados com capacidade de desenvolver pessoas simultaneamente.
Curiosidade genuína para atuar em ambiente regulado e complexo.
Benefícios:
Auxílio Alimentação e Auxílio Refeição.
Auxílio Educação.
Plano de Saúde da SulAmérica (Especial 100).
TotalPass.
Day Off no mês de aniversário.
100% remoto.
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