Sobre a Lina Open X
A Lina Open X é uma fintech que oferece soluções tecnológicas para o universo Open Finance e Open Insurance. Desenvolvemos sistemas com arquitetura distribuída e diferentes interfaces, sempre buscando revolucionar a forma como os players interagem e se comunicam com o mercado.
Nascemos para apoiar a jornada de diversos setores rumo à Open Economy, com tecnologia que impulsiona o compartilhamento seguro e inteligente de dados, fomentando a inovação e o desenvolvimento de novos negócios digitais.
Resumo do Cargo
O Head de Marketing será o responsável por liderar e escalar a operação de marketing da Lina. Seu papel é integrar as frentes de Canais, Growth, Product Marketing e Branding em uma estratégia única e coesa que acelere a aquisição de clientes B2B Enterprise e SMB. Este líder deve garantir que a marca seja referência e autoridade técnica no setor financeiro, enquanto mantém uma operação de performance orientada a dados e eficiência de capital.
Formação Desejada
Graduação em Marketing, Administração, Engenharia ou Comunicação.
MBA ou Especialização em Gestão de Negócios, Finanças ou Marketing Estratégico é altamente desejável.
Experiência Desejada
Experiência prévia comprovada de pelo menos 5 anos em cargos de liderança (Head, Gerente Sênior ou Diretor) em startups de tecnologia (SaaS B2B, Fintech ou empresas de Dados).
Histórico comprovado de gestão de times multidisciplinares (Performance, Conteúdo, Design e PMM).
Experiência com ciclos de vendas complexos (High Touch) e estratégias de ABM.
Vivência em ambientes de rápido crescimento (Scale-up) e gestão de orçamentos anuais de marketing.
Impacto no Negócio
O Head de Marketing terá impacto direto nos seguintes KPIs macro:
Crescimento da Receita (ARR): Através da geração de pipeline qualificado para Vendas.
Eficiência Operacional: Otimização do Ratio LTV/CAC e Payback Period.
Market Share: Posicionamento da startup como "Top of Mind" em soluções de dados, pagamentos e Open Finance.
Retenção e Expansão: Apoio a Customer Success para aumentar o Net Revenue Retention (NRR).
Responsabilidades e Tarefas
Liderança de Time: Recrutar, treinar e desenvolver os talentos da área, promovendo uma cultura de alta performance e aprendizado contínuo.
Planejamento Estratégico: Definir o orçamento anual e o roadmap de canais, alinhando as metas de marketing com o plano de negócios da empresa.
Alinhamento Sales & Marketing: Garantir a fluidez do funil de vendas, desde o primeiro toque até o fechamento, trabalhando em simbiose com o Gerente de Vendas.
Gestão de Marca e PR: Supervisionar a consistência da marca em todos os pontos de contato e gerenciar o relacionamento com a imprensa e influenciadores do setor financeiro.
Stack Tecnológico: Escolher e gerenciar as ferramentas de MarTech (CRM, Automação, BI) para garantir a governança dos dados de marketing.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
Visão Holística de Marketing: Profundo conhecimento em Growth, Branding, Inbound, Outbound e Product Marketing.
Domínio de Métricas Financeiras: Entendimento sólido dos KPIs de marketing.
Conhecimento do Setor: Familiaridade com setor financeiro, especialmente em áreas de tecnologia, Open Finance, pagamentos e infraestrutura.
Data-Driven Decision Making: Capacidade de traduzir dashboards e dados em planos de ação executáveis.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar o time e atrair os melhores talentos do mercado.
Pensamento Crítico e Estratégico: Habilidade para priorizar o que realmente move o ponteiro do negócio, dizendo "não" para distrações.
Comunicação Executiva: Capacidade de transitar entre reuniões técnicas e apresentações para o Board/Investidores.
Resiliência e Hands-on: Embora seja um cargo de liderança, em uma startup é preciso ter disposição para entrar em campo e jogar junto com o time.
Pacote de Incentivo:
Auxílio Alimentação e Refeição.
Auxílio Educação.
Plano de Saúde da SulAmérica (Especial 100).
Day Off no mês de aniversário.
TotalPass.
100% remoto.
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