Head de Marketing

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Sobre a Lina Open X

A Lina Open X é uma fintech que oferece soluções tecnológicas para o universo Open Finance e Open Insurance. Desenvolvemos sistemas com arquitetura distribuída e diferentes interfaces, sempre buscando revolucionar a forma como os players interagem e se comunicam com o mercado.
Nascemos para apoiar a jornada de diversos setores rumo à Open Economy, com tecnologia que impulsiona o compartilhamento seguro e inteligente de dados, fomentando a inovação e o desenvolvimento de novos negócios digitais.


Resumo do Cargo
O Head de Marketing será o responsável por liderar e escalar a operação de marketing da Lina. Seu papel é integrar as frentes de Canais, Growth, Product Marketing e Branding em uma estratégia única e coesa que acelere a aquisição de clientes B2B Enterprise e SMB. Este líder deve garantir que a marca seja referência e autoridade técnica no setor financeiro, enquanto mantém uma operação de performance orientada a dados e eficiência de capital.


Formação Desejada

  • Graduação em Marketing, Administração, Engenharia ou Comunicação.

  • MBA ou Especialização em Gestão de Negócios, Finanças ou Marketing Estratégico é altamente desejável.


Experiência Desejada

  • Experiência prévia comprovada de pelo menos 5 anos em cargos de liderança (Head, Gerente Sênior ou Diretor) em startups de tecnologia (SaaS B2B, Fintech ou empresas de Dados).

  • Histórico comprovado de gestão de times multidisciplinares (Performance, Conteúdo, Design e PMM).

  • Experiência com ciclos de vendas complexos (High Touch) e estratégias de ABM.

  • Vivência em ambientes de rápido crescimento (Scale-up) e gestão de orçamentos anuais de marketing.


Impacto no Negócio
O Head de Marketing terá impacto direto nos seguintes KPIs macro:

  • Crescimento da Receita (ARR): Através da geração de pipeline qualificado para Vendas.

  • Eficiência Operacional: Otimização do Ratio LTV/CAC e Payback Period.

  • Market Share: Posicionamento da startup como "Top of Mind" em soluções de dados, pagamentos e Open Finance.

  • Retenção e Expansão: Apoio a Customer Success para aumentar o Net Revenue Retention (NRR).


Responsabilidades e Tarefas

  • Liderança de Time: Recrutar, treinar e desenvolver os talentos da área, promovendo uma cultura de alta performance e aprendizado contínuo.

  • Planejamento Estratégico: Definir o orçamento anual e o roadmap de canais, alinhando as metas de marketing com o plano de negócios da empresa.

  • Alinhamento Sales & Marketing: Garantir a fluidez do funil de vendas, desde o primeiro toque até o fechamento, trabalhando em simbiose com o Gerente de Vendas.

  • Gestão de Marca e PR: Supervisionar a consistência da marca em todos os pontos de contato e gerenciar o relacionamento com a imprensa e influenciadores do setor financeiro.

  • Stack Tecnológico: Escolher e gerenciar as ferramentas de MarTech (CRM, Automação, BI) para garantir a governança dos dados de marketing.


Habilidades Técnicas (Hard Skills)

  • Visão Holística de Marketing: Profundo conhecimento em Growth, Branding, Inbound, Outbound e Product Marketing.

  • Domínio de Métricas Financeiras: Entendimento sólido dos KPIs de marketing.

  • Conhecimento do Setor: Familiaridade com setor financeiro, especialmente em áreas de tecnologia, Open Finance, pagamentos e infraestrutura.

  • Data-Driven Decision Making: Capacidade de traduzir dashboards e dados em planos de ação executáveis.


Competências Comportamentais (Soft Skills)

  • Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar o time e atrair os melhores talentos do mercado.

  • Pensamento Crítico e Estratégico: Habilidade para priorizar o que realmente move o ponteiro do negócio, dizendo "não" para distrações.

  • Comunicação Executiva: Capacidade de transitar entre reuniões técnicas e apresentações para o Board/Investidores.

  • Resiliência e Hands-on: Embora seja um cargo de liderança, em uma startup é preciso ter disposição para entrar em campo e jogar junto com o time.


Pacote de Incentivo:

  • Auxílio Alimentação e Refeição.

  • Auxílio Educação.

  • Plano de Saúde da SulAmérica (Especial 100).

  • Day Off no mês de aniversário.

  • TotalPass.

  • 100% remoto.


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